作为结果的CER - ETF EIM项目铁路部门的女性(我们女性在铁路)欧洲社会合作伙伴在铁路部门决定引入年度报告的女性就业的发展领域,基于有限数量的指标,从2013年开始。
目的是为了遵循女性就业在欧洲铁路行业的发展,测量的影响联合建议从20072年“更好地参与和融入女性在铁路部门”和激励铁路公司采取行动和制定企业政策吸引更多的女性。
第一份报告于2013年11月20日在欧洲铁路运输行业社会对话全体会议上提交，第二份报告于2015年2月提交。