员工,一个Erasmus + Profects开发项目,轨道,正式启动

员工,一个Erasmus + Profects开发项目,轨道,正式启动

2020年12月2日星期三

铁路是战略欧洲智能,绿色和可持续增长的主要司机。负责不到2%的最终运输能源使用,铁路将作为明天环保欧洲运输系统的骨干。然而,该部门目前正在经历严重的技能短缺,因为它的劳动力将在未来10年内退休,正如技术发展需求增加技能能力。未来欧洲铁路系统的技能培训联盟 - 被称为员工 - 在利益相关者伙伴关系下聚集在欧盟及其铁路社区的32个合作伙伴,以解决这一挑战。

11月30日正式召集第一次,该联盟旨在开发一个整体蓝图策略,旨在确定现行和新兴技能需求,同时与工业和职业教育培训(兽医)制定具体培训和教育课程。他们将通过建立跨欧洲移动计划,为学生,学徒和工作人员创造基于工作的实习,提高我们部门的就业和职业机会。员工计划在铁路价值链各级提供人力资本解决方案,涵盖供应行业和铁路运营界的需求。

4年的长期项目通过了Erasmus +欧盟计划由普通教育,青年,运动和文化领导(dg eac.)。教育,视听和文化执行机构(eacea.)是缔约国和监督项目实施。作为一项实施专业技术合作的蓝图,欧洲技能议程2020年的倡议,员工将遵循就业,社会事务和纳入(DG EMPL.)来自教育和培训政策的观点。欧盟委员会内部市场,工业,创业和中小企业的总局(dg成长)和监管局的流动和运输(DG举行)将审查该项目的部门政策方面。后面的三个DGS参加了这次发布会。Bavol Krempaský,EACEA项目官员指出,工作人员是自2017年以来的21个部门技能联盟蓝图项目之一,并且它有可能成为该部门的旗舰。

在一起,这一联盟将为欧洲铁路专业人员及其未来的同事提供继续赋予铁路所需的工具作为可持续移动性和经济复苏的基本推动者。随着它所需的才能浏览双绿色和数字转型,该部门将能够提供更多和改进的产品和服务。因此,该项目是实现欧盟绿色交易目标的关键。

一般协调员Angela di Febbraro,热那亚大学运输工程教授(Unige),突出了该项目通过陈述的重要性:“工作人员将成为有助于将其制定战略合作框架的框架,即在铁路部门的主要利益攸关方之间 - 特别是在即将到来的欧洲铁路2021的背景下。在我们的铁路技能联盟,企业,教育和培训机构的伞下,专业协会和其他合作伙伴将通过制定职业概况,职业计划和资格以及设计在欧洲,国家和国家的长期行动计划中来发展和实施解决技能差距和短缺的战略,以解决技能差距和短缺。区域一级“。

有关员工的更多信息将很快推出推出网站,推特(@Rail_Staffer)和LinkedIn频道。